Rebondir après un PSE ou PDV : Transformez votre départ en opportunité d’entreprendre !
Un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) ou un Plan de Départ Volontaire (PDV) peut sembler être une fin, mais il peut aussi être le début d’une nouvelle aventure. Plutôt que de subir cette transition, prenez les rênes de votre carrière et transformez cette épreuve en une occasion unique de réaliser vos rêves d’entrepreneuriat.
Devenez maître de votre destin professionnel
Liberté et autonomie :
En devenant votre propre patron, vous vous libérez des contraintes hiérarchiques et vous choisissez votre propre rythme de travail. Vous décidez de vos projets, de vos clients et de vos horaires.
Valorisation de vos compétences :
Mettez à profit votre expérience et vos compétences acquises tout au long de votre carrière pour créer une activité qui vous passionne. Vous êtes le meilleur expert de votre domaine.
Réalisation de vos ambitions :
Concrétisez vos projets les plus audacieux et donnez vie à vos idées. L’entrepreneuriat vous offre la possibilité de construire une activité qui a du sens pour vous.
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F.A.Q.
Questions fréquentes
Votre entreprise va bientôt mettre en place un plan de licenciements économiques. Dans ce cadre, la loi impose à votre employeur d’instaurer un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), visant à accompagner la réinsertion des salariés concernés, en particulier pour ceux souhaitant se reconvertir. Bonne nouvelle : ce plan doit obligatoirement inclure des mesures de soutien à la création ou à la reprise d’entreprise pour les salariés licenciés. Malgré la situation, cette opportunité pourrait vous permettre de repartir sur de nouvelles bases. Voici les principaux avantages dont vous bénéficierez :
- Indemnités de départ avec des avantages fiscaux.
- Budget dédié à la formation.
- Accompagnement pour la création d’entreprise.
- Reboostez votre motivation et votre épanouissement personnel.
- Indemnité chômage maintenue.
- Valorisation de votre projet.
- L’opportunité de devenir votre propre patron.
- La satisfaction de rebondir et de prendre votre avenir en main.
Le PSE s’avère donc une chance idéale pour se lancer dans l’entrepreneuriat ou reprendre une entreprise.
Le processus de mise en place d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) s’étend sur une période de plus d’un an. Après une phase de rumeurs et de négociations pouvant durer de 6 à 12 mois (voire plus), une cellule de reclassement est activée pour vous accompagner pendant 12 à 18 mois.
Un projet de création d’entreprise met en moyenne entre 6 et 18 mois à mûrir. C’est pourquoi plus vous commencez tôt, plus vous prenez le contrôle de votre avenir professionnel.
En tant que porteur de projet, vous devrez présenter un plan d’action détaillé à la cellule de reclassement. Cette dernière examinera plusieurs critères pour valider votre projet :
- La solidité de votre business plan : Rédiger un business plan de qualité demande du temps et de la rigueur. Prenez le temps de bien structurer ce document.
- Vos compétences et expériences : Votre CV sera scruté pour évaluer votre aptitude à mener à bien ce projet ou la nécessité d’une formation complémentaire.
- Les formations et diplômes obtenus : Il est possible de financer une formation diplômante, comme le titre de Responsable de petite et moyenne structure, dans le cadre de votre PSE.
Une commission de validation décidera ensuite si votre projet est viable et vous attribuera les financements nécessaires.
Pour maximiser vos chances d’obtenir un accord, montrez votre motivation dès le début. Lancez-vous dans des actions de formation pour acquérir les compétences nécessaires à la mise en place de votre projet. Entamez au plus vite une formation à la création d’entreprise pour obtenir votre certificat de suivi avec succès, que vous ajouterez à votre dossier. N’avancez aucun paiement ! Utilisez votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer cette formation.
Dans le cadre d’un Plan de Départ Volontaire (PDV), l’employeur ne licencie pas ses salariés, mais leur propose des départs volontaires. Si ce plan est généralement négocié avec les partenaires sociaux, rien ne vous empêche de négocier directement des conditions plus avantageuses avec votre employeur.
En échange de votre départ de l’entreprise, vous bénéficiez de plusieurs avantages, tels que :
- Des indemnités de départ avantageuses
- Le maintien de votre couverture maladie et mutuelle santé
- Le versement de la prime annuelle de résultats pour l’année en cours
- Le maintien du véhicule de fonction pendant 24 mois pour les cadres
- Une indemnité de déménagement, etc.
Contrairement au Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), un départ dans le cadre d’un PDV ne peut pas être contesté par la suite. Il est donc essentiel de bien lire et comprendre ce que vous signez, et de solliciter l’avis d’un avocat si nécessaire.
Les indemnités de rupture dans un PDV sont généralement plus élevées que celles prévues en cas de licenciement économique. De plus, le départ volontaire dans ce cadre ne remet pas en cause la possibilité de percevoir l’allocation chômage, à condition de respecter les critères d’éligibilité.
MINDNESS propose des formations certifiantes et qualifiantes, reconnues et finançables avec PSE ou PDV. Que vous souhaitiez développer vos compétences ou changer de métier, nous avons la formation qu’il vous faut.
Nos conseillers sont à votre disposition pour vous aider à choisir la formation la plus adaptée à vos projets.
