Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) : Un tremplin vers un emploi ciblé et des compétences adaptées.
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) est un dispositif conçu pour faciliter l’insertion professionnelle en adaptant les compétences des demandeurs d’emploi aux besoins spécifiques des entreprises. Il s’agit d’une formation sur mesure, réalisée avant l’embauche, qui permet de combler l’écart entre les compétences disponibles et celles requises pour un poste donné.
Deux formes de POE pour répondre à tous les besoins
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) :
Ce dispositif s’adresse à un candidat individuel, présélectionné par une entreprise, qui ne possède pas toutes les compétences requises pour le poste. La POEI permet de suivre une formation personnalisée, d’une durée maximale de 400 heures (pouvant aller jusqu’à 600 heures pour certains publics), afin d’acquérir les compétences manquantes. Elle peut se dérouler dans un organisme de formation, en entreprise, ou les deux.
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) :
Ce dispositif s’adresse à un groupe de demandeurs d’emploi, afin de répondre aux besoins de recrutement d’un secteur d’activité ou d’une branche professionnelle. La POEC permet de suivre une formation collective, d’une durée maximale de 400 heures, qui prépare à des métiers spécifiques.
Elle est souvent mise en place en partenariat avec les OPCO (Opérateurs de compétences) et les branches professionnelles.
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F.A.Q.
Questions fréquentes
La POE est destinée aux demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, ainsi qu’aux entreprises désireuses de recruter des profils formés spécifiquement pour leurs besoins. Ce dispositif est particulièrement adapté aux entreprises ayant des difficultés à recruter, surtout pour des postes nécessitant des compétences particulières.
- Formation sur mesure : Un programme de formation conçu pour répondre aux exigences spécifiques du poste à pourvoir.
- Intégration accélérée : Grâce à la POE, les candidats acquièrent les compétences nécessaires, ce qui facilite leur prise de poste.
- Réduction des coûts : Le financement de la POE est pris en charge par Pôle emploi et l’OPCO de l’entreprise, limitant ainsi les frais pour l’employeur.
1️⃣ Définissez le besoin : Précisez les compétences nécessaires pour le poste à pourvoir.
2️⃣ Collaborez avec Pôle emploi et votre OPCO : Mettez en place un parcours de formation adapté avec leur aide.
3️⃣ Sélectionnez un candidat : Choisissez un candidat à former selon les compétences demandées.
4️⃣ Bénéficiez de la formation : Le candidat suit la formation avant d’intégrer l’entreprise.
Nos formations éligibles à la POE
MINDNESS propose des formations certifiantes et qualifiantes, éligibles à la POE. Que vous soyez une entreprise en quête de talents ou un candidat souhaitant acquérir des compétences, nous avons la solution qu’il vous faut.
Nos conseillers sont disponibles pour vous accompagner dans la mise en œuvre de la POE et vous guider à chaque étape du processus.
