Les offres invisibles : cherchez là où personne ne regarde.
Selon la DARES, près d'un recrutement sur deux se fait sans annonce publiée en ligne. Beaucoup d'entreprises recrutent via leur propre site, ou avant même de publier la moindre offre. Pendant ce webinaire, nous utilisons l'IA en direct, à chaque étape : trouver ces offres cachées, adapter votre CV pour passer les filtres, et préparer l'entretien.
🔐 Vos informations sont sécurisées · Inscription gratuite
💡 Un participant volontaire verra sa candidature retravaillée en direct. Après l'inscription, on vous expliquera comment proposer votre CV, c'est facultatif.
La moitié du marché ne passe jamais par les job boards.
Trois chiffres issus des études nationales de référence et une conclusion simple : chercher uniquement sur Indeed et France Travail, c'est se battre sur la partie la plus encombrée du marché.
« 200 candidatures sur Indeed. 5 sur le site du recruteur. La même offre. »
Trois étapes, de l'offre cachée à l'entretien.
La plupart des candidats s'arrêtent à la première étape — et la font sur les mauvais sites. Pendant le webinaire, l'IA vous accompagne sur les trois, en direct, sur un cas réel.
Détecter
L'IA scanne les sites des entreprises et fait apparaître les offres publiées uniquement sur leur site — absentes des job boards.
Adapter
Votre CV est retravaillé pour l'offre visée — lisible par un recruteur, et par ses filtres de tri.
S'entraîner
L'IA joue le recruteur de l'entreprise ciblée et vous prépare à ses questions.
Ce webinaire est fait pour vous si…
Peu importe votre niveau en informatique. Ce qui compte, c'est votre envie de chercher là où les autres ne cherchent pas.
Vous êtes en recherche active
Vous postulez, vous relancez, et les réponses se font rares. Vous voulez accéder aux offres avec moins de concurrence.
Vous êtes en reconversion
Vous visez un nouveau secteur et voulez identifier les entreprises qui recrutent y compris celles qui ne publient pas d'annonces.
Vous revenez à l'emploi après une pause
Parentale, maladie, projet vous voulez reprendre avec un avantage que les autres candidats n'ont pas encore.
Vous manquez de temps
Entre les démarches et le quotidien, impossible de visiter 30 sites par jour. Un assistant qui veille à votre place change tout.
Trois étapes, de l'offre cachée à l'entretien.
La plupart des candidats s'arrêtent à la première étape et la font sur les mauvais sites. Pendant le webinaire, l'IA vous accompagne sur les trois, en direct, sur un cas réel
Introduction & constat
Pourquoi une grande partie des offres échappe à Indeed et France Travail et ce que l'IA change concrètement à chaque étape de la recherche.
Les offres invisibles des entreprisesLive
Démonstration en direct : l'IA scanne les sites d'un secteur ciblé et fait apparaître des offres réelles, actives, absentes des grands job boards.
Le CV optimisé en directLive
Le CV d'un participant est retravaillé sous vos yeux : plus lisible pour le recruteur, et structuré pour passer les filtres de tri automatiques (ATS).
Détecter les entreprises qui vont recruterLive
L'IA repère les signaux — levées de fonds, ouvertures, actualités — pour identifier des entreprises sur le point d'embaucher, avant toute annonce.
Personnalisation & simulation d'entretienLive
Le CV est aligné sur une entreprise cible précise, puis l'IA endosse le rôle du recruteur et fait passer un entretien d'entraînement au participant.
Synthèse & vos questions
Récapitulatif de la méthode, et temps d'échange en direct pour répondre à vos questions.
Spécialiste de l'Intelligence Artificielle appliquée au monde professionnel, notre formateur accompagne depuis 3 ans des demandeurs d'emploi et des salariés en reconversion. Pédagogie 100 % pratique — zéro jargon, 100 % résultats concrets.
Ce que disent nos anciens participants.
« Mon agent m'a envoyé une offre apparue sur le site d'un cabinet de conseil jamais publiée sur Indeed. J'ai postulé le jour même, avant que quiconque ne la voie. Entretien la semaine suivante. »
« Je passais mes soirées à visiter les sites carrières un par un. Avec l'agent, je reçois chaque matin un mail trié avec les meilleures offres. J'ai enfin du temps pour préparer mes entretiens, pas pour chercher. »
« Je n'avais jamais entendu parler d'agent IA avant ce webinaire. En une heure, j'ai vu naître un outil capable de surveiller 30 entreprises à ma place sans une ligne de code. Le lendemain, le mien tournait déjà. »
« Je ne savais pas que les entreprises publiaient autant d'offres uniquement sur leur site. La démo en direct m'a ouvert les yeux — j'ai trouvé deux postes le soir même que je n'avais jamais vus sur Indeed. »
« Voir mon CV retravaillé en direct a été le déclic. On m'a expliqué pourquoi il était recalé par les logiciels de tri, et comment le corriger. J'ai enfin compris ce qui bloquait. »
« La simulation d'entretien avec l'IA était bluffante : des questions précises sur l'entreprise visée. Je me suis présentée à mon vrai entretien beaucoup plus sereine. »